기업들이 고객센터를 운영하면서 가장 크게 고민하는 것은 무엇일까요?
기업들이 고객센터 운영에서 가장 크게 고민하는 것은 비용과 만족도의 균형입니다.
상담사 인건비는 계속 오르고 있지만 그렇다고 인원을 줄이면 불만이 쏟아집니다.
특히 쇼핑몰, 플랫폼, 금융 등 고객 접점이 많은 산업에서는 한 번의 응대 경험이 브랜드 이미지 전체를 좌우합니다.
이 때문에 최근 많은 기업이 AI상담 솔루션을 도입하며 효율과 품질을 동시에 잡으려 합니다.
하지만 단순히 AI상담을 적용한다고 모든 문제가 해결되지는 않습니다. 전략 없이 도입하면 고객 불편이 늘어나고 운영 구조는 더 복잡해지는 경우도 있습니다.
따라서 AI상담을 진짜 성공적으로 활용하기 위해 꼭 알아야 할 3가지 전략을 살펴보겠습니다.
고객센터에는 반복적인 질문이 많습니다.
이런 단순 문의는 AI가 빠르고 정확하게 처리할 수 있습니다.
반면, 고객이 분노 상태이거나 복잡한 문제를 겪을 때는 상황이 다릅니다.
예를 들어 환불 지연, 불량 제품, 계약 분쟁과 같은 이슈는 상담사의 공감 능력과 설득 과정이 필수적입니다.
따라서 AI와 사람의 역할은 명확히 나뉘어야 합니다.
AI는 반복적이고 단순한 업무를, 사람은 복잡하고 고객 감정 관리가 필요한 업무를 담당해야 합니다.
이렇게 업무가 분리되면 상담사는 불필요한 소모에서 벗어나 중요한 업무에 집중할 수 있고 고객도 원하는 답을 더 빠르고 만족스럽게 얻을 수 있습니다.
많은 기업이 AI상담을 단순한 비용 절감 도구로 생각합니다. 하지만 AI는 고객센터 운영 구조 전체를 효율적으로 바꾸는 역할을 합니다.
예를 들어 AI가 전체 문의의 30% 이상을 처리한다면, 상담사는 나머지 70%의 고난도 이슈에 집중 가능합니다.
즉 같은 인원으로 더 많은 상담을 처리할 수 있으니
결국 AI상담은 단순히 인건비를 줄인다기 보다는 운영 구조 전반을 혁신하는 도구로써 역할을 합니다.
일부 기업은 AI상담을 도입하면 상담사가 필요 없다고 생각합니다.
하지만 이는 매우 위험한 착각입니다.
실제로 한 금융기관은 AI상담만으로 고객센터를 운영하려다 큰 실패를 겪었습니다. 상담사를 대거 줄였지만 고객들은 여전히 사람과의 대화를 원했고 AI만으로는 해결되지 않는 불편이 쌓였습니다.
결국 고객 불만이 폭주했고 다시 상담사를 고용해야 했습니다.
📍결과적으로 AI상담은 어디까지나 도구일 뿐 만능 해결사가 아닙니다.
따라서 AI상담은 반드시 사람과 함께 운영되어야 하며 기술의 한계를 인정하면서 활용 전략을 세워야 성공할 수 있습니다.
많은 기업이 AI상담을 도입하면 자동으로 효율이 올라가고 비용이 줄어들 것이라 기대합니다. 그러나 실제 현장에서는 활용 전략이 성패를 좌우합니다.
이 세 가지 원칙을 지켜야만 AI상담은 단순한 자동화 도구를 넘어 기업의 경쟁력으로 자리 잡습니다.
결국 AI상담은 ‘도입의 문제’가 아니라 ‘활용의 문제’라는 사실을 꼭 기억해야 합니다.
👉 CS쉐어링은 다양한 산업에서 AI상담과 상담 인력을 결합한 최적의 운영 모델을 제시합니다.
만약 AI상담을 도입했는데 기대만큼 효과가 나지 않는다면 이제는 단순 도입이 아니라 활용 전략을 새롭게 설계할 때입니다.