2025년 하반기 CS쉐어링 승급식 현장
🏅 조직의 성장을 함께 만든 승급식의 의미
CS쉐어링은 매년 상하반기 두 차례의 승급식을 진행하며,
구성원들의 노력과 성과를 공식적으로 인정하는 자리를 마련하고 있습니다.
바로 지난주, 홍대와 마곡 센터에서 열린 2025년 하반기 승급식은“함께 성장하는 문화”를 상징하는 뜻깊은 시간이었습니다.
이번 승급식은 지난달 진행된 승급 PT 발표 평가를 통과한 구성원들이 정식으로 승급을 확정받는 자리로, 운영 파트부터 비즈니스 파트까지 다양한 직무의 구성원들이 한자리에 모였습니다.
🎉 마곡과 홍대에서 열린 승급식 현장
10월 20일과 21일, 각각 마곡 본사와 홍대 센터에서 진행된 승급식은 열정과 축하의 분위기로 가득했습니다.
대표님께서 직접 임명장을 수여하며 각자의 이름과 직급이 새겨진 볼펜을 함께 전달하셨는데요.
이 볼펜은 각자의 자리에서 책임감 있게 일하고, 스스로의 성장을 자랑스럽게 여길 수 있기를 바라는 마음이 담겨있습니다.
직급의 변화는 곧 역할의 확장이며, 이는 ‘더 큰 신뢰를 주는 전문가’로 성장하는 출발점이기도 합니다.
✍️ CS쉐어링 로열티 서명식
승급식의 하이라이트 중 하나는 바로 ‘로열티 서명식’이었습니다.
이 서명식은 CS쉐어링의 가치와 문화를 이해하고, 더 큰 책임을 다짐하는 구성원만이 참여할 수 있는 특별한 서약의 시간입니다.
로열티 서명식에 참여한 구성원들에게는 향후 1,000만 원의 상금 수여 자격이 주어지며, 이는 단순한 포상보다는 ‘책임과 신뢰의 상징’이자, 열정을 다한 이들에게 주어지는 값진 선물이기도 합니다.
참여자들은 각자의 자리에서 최선을 다하며, “회사와 함께 성장하겠다”는 다짐을 전했습니다.
이 순간은 CS쉐어링이 단지 일하는 공간이 아니라, 함께 성장하는 공동체임을 다시 한번 보여준 장면이었습니다.
💬 대표님의 격려사
대표님은 이번에도 현실적이면서 따뜻한 격려의 메시지를 전했습니다.
“1년에 두 번 있는 승급식은 가장 행복한 행사입니다. 여러분의 성장이 곧 회사의 성장입니다.”
” 실수를 했다면 그 실수를 드러내고 겸허히 받아들이며 성장의 발판으로 삼는 문화를 만들어 갔으면 좋겠습니다.”
대표님께서는 ‘실수는 성장의 한 과정이며, 그 실수를 드러내고 배우는 문화가 진짜 성장의 밑거름’이라고 강조하셨습니다. 이 메시지는 CS쉐어링이 추구하는 ‘도전과 학습의 문화’를 잘 보여주는 말이었습니다.
🚀 성장의 여정은 계속된다
CS쉐어링의 승급식은 단순한 직급 승진이 아니라 자기 성장의 이정표입니다.
모든 구성원이 매년 진행되는 승급 PT를 통해 스스로의 역량을 되돌아보고, 새로운 목표를 세우는 과정은 곧 각자의 분야에서 전문가로서의 성장하기 위한 기록이기도 합니다.
이번 하반기 승급식은 ‘실수를 두려워하지 않고 도전 속에서 배움을 찾는 사람들’을 위한 무대였습니다. 승급자분들의 진심 어린 노력과 성취에 다시 한 번 축하를 전합니다.
“내일의 더 나은 CS를 위해, 오늘도 성장하는 CS쉐어링.”
우리의 여정은 이제 또 한 단계 더 나아갑니다.
