🪄 CS쉐어링 승급PT
CS쉐어링은 연차가 아닌 성과와 역량을 중심으로 한 커리어패스를 적극적으로 지원하고 있습니다.
승급 PT는 1년에 2회 진행되며, 그동안의 성과와 성장을 공유하고 앞으로의 목표와 각오를 다짐하는 시간입니다.
회사의 승급 심사는 개인의 성과 평가 자리이자 동시에 비전과 가치를 공유하는 과정으로 운영됩니다.
참가자들은 성과와 경험, 향후 비전을 발표하며 스스로의 성장을 되돌아보고 동료들과 함께 새로운 도약을 준비합니다.
2025년 9월 하반기 승급PT
안녕하세요, “이제는 AI CS도 빌려 쓰는 시대!” CS쉐어링입니다!
지난 9월 25일과 26일 이틀간 CS쉐어링 하반기 승급 PT가 진행되었습니다. 이번 행사는 무려 31명의 직원이 참여한 큰 규모의 행사였는데요! 경영기획본부뿐만 아니라 교육사업본부, 컨설팅본부, 사업본부 그리고 운영 본부까지 회사 내부 모든 부서를 아우르며 진행되었습니다.
부서장의 추천을 받은 직원이라면 직급과 상관없이 누구나 참여할 수 있었고,
1일 차는 마곡 본사에서, 2일차는 홍대 지점에서 각각 진행되었습니다.
9월 승급PT 현장📹
승급PT 진행 방식
부서별 피드백
이처럼 대표님과 임원진의 세심한 피드백을 통해 직원 개개인의 성장을 진심으로 응원하는 조직문화를 확인할 수 있었습니다.
리뷰 및 총평
모든 발표가 끝난 후, 전원이 한자리에 모여 소감을 나누는 시간을 가졌습니다.
또 다른 파트장님께서는 대표님과 이사님의 피드백을 통해 나 자신에 대해 몰랐던 부분을 알게 되는 것 같아서 너무 의미 있고 감사하다고 하셨습니다.
이번 승급 PT는 바쁜 일상 속에서 자신을 돌아보고, 칭찬하며, 앞으로의 목표를 다짐하는 시간이 되지 않았나 싶습니다.
사람 중심의 문화가 만든 특별한 기회
